첫 월급을 받았다면? 급여명세서에서 가장 먼저 확인할 5가지

통장에 첫 월급이 들어왔습니다.

입사할 때 들었던 월급보다 실제 입금액이 적으면 순간적으로 이런 생각이 들 수 있습니다.

"월급이 왜 이것밖에 안 들어왔지?"

그런데 이때 통장에 찍힌 금액만 봐서는 월급이 제대로 계산됐는지 알기 어렵습니다.

확인해야 할 것은 급여명세서입니다.

 

급여명세서에는 내가 받은 돈뿐만 아니라 어떤 항목으로 지급됐고 무엇이 공제됐는지 확인할 수 있는 정보가 담겨 있습니다.

처음 급여명세서를 받아봤다면 모든 숫자를 이해하려고 하기보다 다음 순서대로 살펴보는 것이 쉽습니다.

1. 제일 먼저 임금 총액을 확인한다

급여명세서를 열면 가장 먼저 임금 총액부터 찾아봅니다.

여기서 중요한 것은 통장에 실제 입금된 금액과 임금 총액이 같지 않을 수 있다는 점입니다.

급여에서 공제되는 금액이 있기 때문입니다.

그래서 처음부터 실수령액만 보고 월급이 적게 지급됐다고 판단하기보다는,

지급된 금액 → 공제된 금액 → 실제 지급액

순서로 살펴보는 것이 좋습니다.

근로기준법 시행령에서는 임금명세서에 임금지급일과 임금 총액 등을 기재하도록 규정하고 있습니다.

2. 기본급과 수당을 따로 본다

다음은 급여가 무엇으로 구성되어 있는지 확인할 차례입니다.

급여명세서를 보면 회사에 따라 다음과 같은 항목이 나타날 수 있습니다.

• 기본급
• 각종 수당
• 상여금
• 성과금

중요한 것은 월급 전체를 하나의 숫자로만 보지 않는 것입니다.

예를 들어 입사할 때 안내받은 월 급여가 있다면 근로계약서에 적힌 임금 구성과 실제 급여명세서의 항목을 함께 비교해보는 것이 좋습니다.

근로기준법 시행령 제27조의2에서도 기본급, 각종 수당, 상여금, 성과금 등 임금의 구성항목별 금액을 임금명세서에 기재하도록 하고 있습니다.

3. 이번 달 근무상황에 따라 달라진 금액이 있는지 본다

첫 월급은 특히 주의해서 볼 필요가 있습니다.

월 중간에 입사했다면 한 달 전체를 근무하지 않았을 수 있기 때문입니다.

또한 임금 항목에 따라 출근일수나 근로시간 등에 의해 금액이 달라지는 경우도 있습니다.

이런 경우 급여명세서에서 해당 임금이 어떻게 계산됐는지 확인해봅니다.

연장·야간·휴일근로에 따라 금액이 달라지는 경우에는 관련 시간 수도 명세서 기재사항에 포함됩니다.

따라서 평소보다 추가로 근무한 날이 있었다면 단순히 수당의 유무만 보지 말고 어떤 기준으로 계산됐는지도 함께 확인하는 습관을 들이는 것이 좋습니다.

4. 공제 항목을 하나씩 확인한다

지급내역을 확인했다면 이번에는 공제내역으로 내려갑니다.

실제로 통장에 들어오는 금액이 임금 총액보다 적은 이유를 여기에서 확인할 수 있습니다.

급여명세서에는 해당되는 경우 공제 항목별 금액과 공제 총액 등이 표시됩니다.

처음 직장생활을 시작했다면 공제 항목의 이름 자체가 낯설 수 있습니다.

그렇다고 공제 총액만 확인하고 넘어가기보다는 어떤 이름의 항목에서 얼마가 빠졌는지 한 번씩 읽어보는 것이 좋습니다.

특히 전월과 비교했을 때 갑자기 공제금액이 달라졌다면 무엇이 달라졌는지 확인하기가 쉬워집니다.

5. 마지막으로 실제 입금액과 맞춰본다

이제 통장으로 돌아갑니다.

급여명세서에서 지급액과 공제내역을 확인한 다음 최종 지급액과 실제 통장 입금액을 비교해봅니다.

금액이 일치한다면 급여명세서를 보관합니다.

금액이 다르거나 이해되지 않는 항목이 있다면 혼자 추측하기보다 회사의 급여 담당자에게 해당 항목의 계산 기준을 확인하는 것이 좋습니다.

특히 첫 월급은 앞으로 매달 받게 될 급여명세서를 이해하는 기준점이 될 수 있습니다.

급여명세서는 회사가 주면 받고, 안 주면 말아도 될까?

그렇지 않습니다.

근로기준법 제48조에서는 사용자가 근로자에게 임금을 지급할 때 임금명세서를 서면으로 교부하도록 규정하고 있습니다. 여기서 서면에는 일정한 요건을 갖춘 전자문서도 포함됩니다.

따라서 종이로만 받아야 하는 것은 아닙니다.

회사에 따라 이메일이나 사내 시스템 등 전자적인 방식으로 받을 수도 있습니다.

중요한 것은 내가 임금이 어떻게 계산됐는지 확인할 수 있는 명세서를 받았는가입니다.

첫 급여명세서는 따로 보관해두자

처음에는 급여명세서를 한 번 보고 닫아버리기 쉽습니다.

하지만 가능하면 매달 받은 명세서를 일정 기간 모아두는 습관을 추천합니다.

그러면 다음 달부터는 비교가 쉬워집니다.

지난달보다 지급액이 달라졌다면 어떤 수당이 달라졌는지, 공제금액이 달라졌다면 어떤 항목에서 차이가 생겼는지 직접 찾아볼 수 있기 때문입니다.

전자문서로 받았다면 나중에 다시 확인할 수 있는 위치에 정리해두는 것도 방법입니다.

급여명세서를 볼 때는 이 순서만 기억해도 됩니다.

임금 총액 확인 → 기본급·수당 확인 → 계산방법 확인 → 공제내역 확인 → 실제 입금액 비교

첫 월급에서 중요한 것은 통장에 얼마가 찍혔는지만 확인하는 것이 아닙니다.

내 월급이 어떤 항목으로 구성되고 어떻게 계산되어 최종 금액이 되었는지 이해하기 시작하는 것도 직장생활에서 필요한 습관입니다.

※ 이 글은 일반적인 직장생활 정보 제공을 목적으로 작성했습니다. 개인별 임금이나 공제내역은 근로조건 등에 따라 달라질 수 있으므로 구체적인 내용은 회사 담당자 및 관계기관의 안내를 확인하시기 바랍니다.