전체 글31 수습기간에는 월급을 적게 받아도 될까? 입사 전에 확인할 근로조건 채용공고를 보다 보면 급여 옆에 이런 문구가 붙어 있는 경우가 있습니다.“수습기간 3개월, 급여 별도 적용”취업 이야기를 듣다 보면 이 문구 때문에 고민했다는 경우도 있습니다.정규직으로 입사하는 것은 맞는데 수습기간에는 월급이 줄어드는 건지, 3개월 동안은 회사가 마음대로 계약을 끝낼 수 있는 건지 헷갈리는 것입니다.특히 첫 취업이라면 '원래 수습기간은 다 그런가 보다' 하고 넘어가기 쉽습니다.하지만 수습기간이라고 해서 모든 근로조건이 자동으로 달라지는 것은 아닙니다. 수습기간이라고 월급을 마음대로 줄일 수 있는 것은 아니다.수습기간은 보통 입사 후 일정 기간 동안 업무능력이나 적응 정도 등을 확인하는 기간으로 사용됩니다.그렇다고 회사가 단순히 '수습사원'이라는 이유만으로 원하는 만큼 급여를 낮춰 지급할.. 2026. 8. 19. 입사 1년 전에도 연차가 생길까? 신입사원이 알아둘 연차 발생 기준 입사한 지 몇 달 된 직장인들의 이야기를 들어보면 연차 때문에 한 번쯤 헷갈리는 순간이 있습니다.회사 근태시스템에는 연차가 몇 개 표시되어 있는데, 주변에서는 "1년은 일해야 연차 15개가 생긴다"고 말합니다.그러다 보니 이런 생각이 듭니다."그럼 지금 화면에 있는 연차는 뭘까?"연차는 단순히 '1년에 15일'이라고만 알고 있으면 입사 첫해에 특히 헷갈리기 쉽습니다.입사 1년 전과 1년 이후의 발생 기준을 나눠서 이해하면 훨씬 간단합니다. 입사 1년 전에도 연차는 생길 수 있다.근로기준법상 계속 근로한 기간이 1년 미만인 근로자는 1개월 개근하면 1일의 유급휴가가 발생하는 것이 기본 기준입니다.따라서 입사한 지 1년이 되지 않았다는 이유만으로 연차가 전혀 없는 것은 아닙니다.이 방식으로 1년 미만 기간에.. 2026. 8. 19. 점심시간도 근로시간일까? 직장에서 헷갈리는 휴게시간 기준 직장생활 이야기를 듣다 보면 점심시간인데도 제대로 쉬지 못했다는 경우가 있습니다.밥을 먹으려고 자리에 앉았는데 거래처 전화가 와서 응대하거나, 사무실에 남아 전화를 받아야 하는 날도 있습니다.가끔은 점심시간에 회의가 잡히기도 합니다.분명 회사에서는 12시부터 1시까지가 점심시간이라고 하는데, 이런 날에는 조금 애매해집니다.밥을 먹었으면 휴게시간일까요? 아니면 일을 했으니 근로시간으로 봐야 할까요?휴게시간을 이해할 때는 단순히 '점심을 먹었는지'보다 그 시간 동안 실제로 업무에서 벗어나 자유롭게 쉴 수 있었는지를 살펴보는 것이 중요합니다. 점심시간과 휴게시간은 같은 걸까?오전 9시에 출근해 오후 6시에 퇴근하고, 12시부터 1시까지 점심을 먹는 회사가 많습니다.이 경우 점심시간 1시간을 휴게시간으로 운영하.. 2026. 8. 18. 첫 월급을 받았다면? 급여명세서에서 먼저 확인할 5가지 첫 월급날에는 급여명세서보다 통장에 찍힌 금액부터 보게 됩니다.회사생활 이야기를 들어보면 첫 월급을 받고 예상했던 금액보다 적어서 당황했다는 이야기도 종종 나옵니다.막상 급여명세서를 열어보면 기본급, 수당, 공제금액처럼 낯선 항목이 여러 개 적혀 있어 더 어렵게 느껴지기도 합니다.하지만 처음부터 모든 계산방법을 알아야 하는 것은 아닙니다.급여명세서를 받았다면 우선 내가 받기로 한 돈이 제대로 반영됐는지, 무엇이 더해지고 빠졌는지부터 확인하면 됩니다. 1. 기본급부터 근로계약서와 비교한다.가장 먼저 볼 것은 기본급입니다.입사할 때 작성한 근로계약서의 임금과 급여명세서에 표시된 기본급을 비교해보세요.첫 달에는 입사일에 따라 실제 근무일수가 한 달 전체가 아닐 수도 있으므로 예상한 금액과 다르다면 바로 잘못됐.. 2026. 8. 18. 근로계약서를 받지 못했다면? 입사 후 확인해야 할 순서 회사생활 이야기를 듣다 보면 의외로 이런 경우가 있습니다.입사 첫날 여러 서류에 서명하고 교육을 받느라 정신없이 하루를 보냈는데, 며칠 뒤에야 근로계약서가 내 손에 없다는 걸 알게 되는 경우입니다."분명 서명은 했는데 회사에서 보관하는 건가?""내 것도 따로 받아야 하는 건가?"특히 첫 직장이라면 괜히 담당자에게 물었다가 까다롭게 보일까 싶어 그냥 기다리기도 합니다.하지만 근로계약서는 회사만 보관하고 확인하는 서류가 아닙니다. 내가 어떤 임금과 근무시간, 휴일 등의 조건으로 일하기로 했는지를 확인할 수 있는 기록이기도 합니다.계약서를 찾을 수 없다면 막연히 기다리기보다 순서대로 확인해보는 것이 좋습니다. 서명은 했는데 계약서만 없는 경우먼저 내가 근로계약서를 작성했는지부터 떠올려봅니다.계약서에 서명은 했.. 2026. 8. 17. 첫 출근 전 근로계약서에서 꼭 확인해야 할 것들 취업이 결정되고 첫 출근 날짜까지 정해지면 마음이 조금 놓입니다.그런데 막상 회사에 가면 생각보다 빠르게 여러 서류에 서명하게 됩니다.개인정보 관련 서류도 있고 회사 내부 서약서도 있으며 그중에는 근로계약서도 있습니다.처음 입사하는 회사라면 근로계약서를 받았다는 것만으로 안심하고 내용을 자세히 보지 않은 채 서명하기 쉽습니다.하지만 근로계약서에서 정말 중요한 것은 서명 자체가 아니라 내가 어떤 조건으로 일하기로 했는지 확인하는 것입니다.첫 출근을 앞두고 있다면 최소한 다음 내용은 직접 확인해보는 것이 좋습니다.월급 숫자만 보고 넘어가지 말자근로계약서를 받으면 가장 먼저 눈에 들어오는 것은 아무래도 임금입니다.채용 과정에서 들었던 월급과 같은 금액이 적혀 있는지부터 확인하게 되는데, 여기서 한 단계 더 살.. 2026. 8. 17. 이전 1 2 3 4 5 6 다음
